
ASSESMENT
LINC Personality Profiler (LPP)
Vaša pot do globljega razumevanja sebe in uspešnejšega delovanja v karieri in življenju.
RAZMIŠLJAJ. RAZUMI. ZRASTI.
Kaj je Linc Personality Profiler
LINC Personality Profiler (LPP) je napreden, znanstveno utemeljen psihološki assessment, ki presega običajne osebnostne teste.
Sodobna orodja iz psihologije in nevroznanosti vam omogočajo natančen vpogled v vaše značilnosti, kompetence in motive – tri ključna področja, ki oblikujejo vaše vedenje, uspešnost in odnose.
-
Rezultat ni le opis osebnosti, ampak strategija za vaš razvoj.
-
Prepoznali boste svoje močnejše plati, skrite vire motivacije in področja, kjer imate največ možnosti za rast.
-
S tem boste dobili jasnejšo sliko sebe, kar vam omogoča boljše odločitve – v karieri, vodstvu, timskem delu in osebnem življenju.

LPP PRI VAŠI RASTI IN RAZVOJU
Zakaj je LPP prava izbira za vas?
-
Za posameznike: Če želite razumeti, kaj vas resnično poganja, kako izkoristiti svoje potenciale in kako doseči večjo skladnost med tem, kdo ste in kam želite iti.
-
Za podjetja in time: Če želite razvijati zavzete, učinkovite in povezane zaposlene, graditi močne voditelje in ustvariti organizacijsko kulturo, ki temelji na resničnih človeških močeh.
Značilnosti
KAJ VAS
ODLIKUJE?
Odkrijte, kaj vas definira in kako vas doživljajo drugi.
Kompetence
KAJ VAM GRE
ZLAHKA OD ROK?
Spoznajte, kje blestite in katera področja lahko še okrepite za večjo učinkovitost.
Motivi
KAJ VAS
ŽENE?
Razumite, kaj vas resnično žene in kako lahko to znanje uporabite, da ostanete zavzeti in motivirani.
RESNA ZNANOST, NE INSTANT TEST
Zakaj je LINC Personality Profiler dragocen za vas?
Večina popularnih osebnostnih testov temelji na pavšalnih tipologijah brez znanstvene podlage.
LINC Personality Profiler (LPP) pa stoji na trdnih temeljih modela Big Five, zlatem standardu sodobne psihologije osebnosti, ki ga potrjujejo tisoči raziskav.
To pomeni, da dobite zanesljive in veljavne rezultate, na katere se lahko resnično zanesete – za svoj osebni razvoj ali razvoj vaše ekipe.



PRAVA IZHODIŠČA ZA VAŠ RAZVOJ
Celostna ocena vaše osebnosti
LPP presega zgolj opis značajskih lastnosti. Vključuje tudi motive in kompetence, kar vam omogoča celovit vpogled v:
-
kdo ste,
-
kaj vas žene,
-
kje so vaše največje priložnosti za rast.
To znanje je odlično izhodišče za ciljno usmerjen osebni ali karierni razvoj, coaching in gradnjo učinkovitejših timov.
STROKOVNO IN RAZUMLJIVO
Rezultati, ki jih razumete in uporabite
Ne boste prejeli suhoparne številke ali matrike.
Rezultati so zapisani v jasnem, sodobnem jeziku, podprti z vizualnimi grafikami.
To pomeni, da boste hitro razumeli bistvo, se lažje poistovetili in dobili motivacijo za konkretne korake naprej.

Kako deluje LPP?
-
Za posameznike: Če želite razumeti, kaj vas resnično poganja, kako izkoristiti svoje potenciale in kako doseči večjo skladnost med tem, kdo ste in kam želite iti.
-
Za podjetja in time: Če želite razvijati zavzete, učinkovite in povezane zaposlene, graditi močne voditelje in ustvariti organizacijsko kulturo, ki temelji na resničnih človeških močeh.
1.
PREDHODNI POGOVOR
definiramo cilje in razložimo postopek.
2.
SPLETNI VPRAŠALNIK
30 minut enostavnega, poglobljenega testiranja.
3.
OSEBNO POROČILO
več kot 30 strani analiz, grafov in priporočil.
4.
POVRATNI POGOVOR
90 minut interpretacije rezultatov in razvojnih korakov.
5.
COACHING PO DOGOVORU
prilagojene seje za uresničitev vaših ciljev.

ZA POSAMEZNIKE IN PODJETJA
Kaj vključuje vaš paket
-
Dostop do spletnega vprašalnika (30 minut).
-
Personalizirano poročilo z evalvacijami, grafikami in priporočili.
-
Povratni pogovor (90 minut) preko Zooma ali v živo.
-
Možnost dodatnega individualnega coachinga.
Posebni paketi za podjetja na voljo po dogovoru.
ZA EKIPE IN PARTNERSTVA
LPP Team Check - 360° analiza
Podroben vpogled v osebnostne lastnosti, motive in kompetence celotne ekipe. Uporabno za:
-
kick-off novih ekip,
-
izboljšanje sodelovanja,
-
obvladovanje konfliktov,
-
povečanje učinkovitosti in produktivnosti,
-
lažjo integracijo novih članov.
Rezultat: bolj povezane, učinkovite in zavzete ekipe.

- 01
- 02
- 03
- 04
- 05
- 06
- 07
- 08
- 09
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15


