top of page

COACHING ZA PODJETJA

Leadership coaching

Za vodje, ki želijo več kot samo rezultate.
Leadership coaching je namenjen menedžerjem, direktorjem in vodjem ekip, ki želijo okrepiti svojo vlogo, sprejemati boljše odločitve in voditi s samozavestjo. Skupaj gradimo jasnost, strateško razmišljanje in osebni vpliv.

​

  • Krepite vodstvene veščine in avtoriteto.

  • Naučite se učinkoviteje komunicirati in motivirati ekipo.

  • Prepoznajte in premagajte notranje ovire.

  • Pridobite ravnovesje med poslovnim uspehom in osebnim zadovoljstvom.

​

Rezultat: boljši voditelj, ki navdihuje in dosega cilje skupaj s svojo ekipo.

Smiling Woman
HP_mobile_individualni coachingi_600x400.png

ZA POSAMEZNIKE

Osebni coaching 1 na 1

Za posameznike, ki želijo napredek v življenju in karieri.
Osebni coaching je varen prostor, kjer skupaj odkrijemo vaše potenciale in izzive. S pomočjo preizkušenih metod boste dosegli več jasnosti, notranje motivacije in samozavesti.

​

  • Razvijte svojo osebno in karierno pot.

  • Preoblikujte omejujoča prepričanja in navade.

  • Najdite pravo ravnovesje med delom in zasebnim življenjem.

  • Pridobite veščine za obvladovanje stresa, odnosov in sprememb.

 

 Rezultat: večja učinkovitost, notranja moč in občutek, da ste na pravi poti.

ORODJE, KI ODKRIVA POTENCIALE

Linc Personality Profiler

Globoko osebnostno orodje za odkrivanje resničnih potencialov.
LINC LPP temelji na modelu »Big 5« in ponuja poglobljen vpogled v osebnost, motivatorje in kompetence. To orodje je izjemno natančno in uporabno tako za podjetja kot posameznike.

​

  • Prepoznajte svoje osebne moči in razvojna področja.

  • Odkrijte, kaj vas resnično motivira.

  • Uporabite rezultate za osebno rast ali razvoj kariere.

  • V podjetjih omogoča ciljan razvoj zaposlenih in vodij.

 

Rezultat: jasna slika osebnosti, ki odpira vrata k zavestnemu in usmerjenemu razvoju.

Izdelek brez naslova (1).png
osebnostni testi_2000x1400.png

DISC ANALIZA

Razumevanje vedenjskih stilov

Ker je razumevanje ljudi osnova dobrih odnosov.
DISC model je ena najbolj uveljavljenih metod za razumevanje vedenjskih stilov in načinov komunikacije. Uporaben je tako pri vodenju kot pri delu v ekipah in osebnem razvoju.

  • Spoznajte svoj vedenjski stil in njegove prednosti.

  • Naučite se bolje sodelovati z različnimi tipi osebnosti.

  • Izboljšajte komunikacijo, motivacijo in reševanje konfliktov.

  • Uporabite DISC kot orodje za osebno rast in razvoj voditeljstva.

Rezultat: manj nesporazumov, večja povezanost in močnejši odnosi.

bottom of page